ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ


ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ — правовые отношения, основанные на трудовом договоре между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем УТ, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 ТК РФ).

Содержание Т. о. корреспондируется с правами и обязанностями сторон трудового договора, т. е. работника и работодателя. Обязанности работника как стороны Т. о. (выполнение за плату трудовой функции и подчинение внутреннему трудовому распорядку организации) позволяют в спорных случаях отграничить Т. о. от смежных с ними гражданско-правовых отношений в сфере труда.

В отличие от гражданско-правовых отношений, допускающих возможность представительства, т. е. возможность одного лица совершать сделки от имени др. лица, Т. о. всегда носят личный характер. Трудовую функцию работника не может выполнять никто иной. Но она выполняется в условиях коллективного труда и вливается в этот труд как его составная часть. В гражданско-правовых отношениях работник не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка; он выполняет определенную работу, за которую по завершении получает вознаграждение. Его труд не является составной частью кооперированного труда организации, для которой он выполняет работу.

Т. о. возникают не только по волеизъявлению сторон, но и на основании юридических фактов, порождающих Т. о. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, Т. о. возникают на основании трудового договора в результате:

избрания (выборов) на должность;

избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

назначения на должность или утверждения в должности;

направления на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты;

судебного решения о заключении трудового договора.

Т. о. между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

ТК РФ формулирует и закрепляет в ст. 21—22 основные права и обязанности сторон Т. о. — работника и работодателя, которые они реализуют после заключения трудового договора. Эти права и обязанности отражают конституционные требования (право на труд, отдых) и требования норм ТК РФ и иных ФЗ (о страховании от несчастных случаев, о профсоюзах, о мировых судьях и др.). Т. о. между работодателем и работником регулируются не только упомянутыми законодательными нормами, но и локальными нормативными актами, обязательными для исполнения сторонами Т. о., т. к. они создаются в результате социального партнерства.


Российская энциклопедия по охране труда. — М.: НЦ ЭНАС. . 2007.

Смотреть что такое "ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ" в других словарях:

  • Трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником труда за плату (работы по должности, профессии или специальности либо конкретного вида поручаемой ему работы). Работник, вступивший в трудовые …   Википедия

  • Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового… …   Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия

  • Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации;… …   Официальная терминология

  • Трудовые отношения — правовые отношения, основанные на трудовом договоре между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием… …   Бухгалтерская энциклопедия

  • трудовые отношения — — [http://www.eionet.europa.eu/gemet/alphabetic?langcode=en] EN labour relations The dynamics or general state of the association between management and non management employees in an enterprise, industry or nation, with special attention… …   Справочник технического переводчика

  • Трудовые отношения — INDUSTRIAL RELATIONS Взаимоотношения между работниками и работодателями. Трудовые отношения устанавливаются в результате коллективных переговоров (см. Collective bargaining), в ходе которых определяется размер заработной платы и условия труда.… …   Словарь-справочник по экономике

  • Трудовые отношения — Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового… …   Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право

  • Трудовые отношения — отношения между работодателями и наемными работниками по поводу условий и оплаты труда …   Экономика: глоссарий

  • ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ — (labour* relations) см. Индустриальные отношения …   Большой толковый социологический словарь

  • ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ — (LABOUR RELATIONS) См.: Индустриальные отношения …   Социологический словарь

Книги

Другие книги по запросу «ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ» >>